外媒11月24日消息，根据一宗民事诉讼中的法律文书、交易数据和两名知情人士的说法，巴西新兴锂行业的领军企业Sigma Lithium的前联席首席执行长今年早些时候因在季度收益限制期间交易该公司股票而被解雇。

总部位于温哥华的西格玛锂公司没有回答有关解雇的问题，在宣布卡尔文·加德纳(Calvyn Gardner)离职时，也没有向投资者说明理由。卡尔文·加德纳与妻子安娜·卡布拉尔-加德纳(Ana Cabral-Gardner)共同担任首席执行官，直到2023年1月。

加德纳的离职引发了巴西和美国的一系列诉讼，以及更广泛的管理层改组，揭示了这家锂矿商在试图将自己出售给汽车公司和大型电池行业参与者时的董事会动荡。

正在离婚的加德纳和卡布拉-加德纳没有回应记者的置评请求。

此前未被报道的法律通信显示，该公司在7月份的一封信中告诉加德纳的律师，他在1月份因出售股票而被解雇。他的律师在8月份给Sigma的一封信中承认了这些交易，但表示他不知道该公司对他们所谓的“常规”交易有限制。

加拿大电子信息披露系统(SEDI)的公开数据显示，1月11日至12日，在Sigma计划发布年度报告之前，Gardner以约1,330万美元的价格出售了50万股Sigma股票。

两位法律专家对路透表示，在禁止期进行交易并不构成犯罪，但根据北美证券法，任何基于重要非公开信息的交易都将被视为违法。

该公司在7月31日致加德纳律师的信中表示，加德纳在交易中“拥有并可能使用了”与公司正在进行的并购过程有关的“特权信息”。在8月4日的回复中，他的律师否认他曾使用任何非公开的重要信息进行交易。

在多伦多和纽约上市的西格玛没有回应有关其内幕交易限制的问题。

加拿大证券管理委员会没有回复记者的置评请求，即加德纳的交易是否可能违反证券法规，以及他们是否正在接受调查。

美国证券交易委员会(sec)发言人拒绝置评。

在公布季度业绩之前，对内部人士进行交易的禁止期是一种常见的公司限制，因为高管和董事会成员最有可能掌握可能影响股价的非公开信息。

盛德律师事务所(Sidley Austin LLP)监管业务主管科恩(Stephen Cohen)说，在禁售期，公司对内幕交易的纪律可能有所不同。他说，轻微的违规行为可能会受到警告，而使用重要的非公开信息进行交易往往会被开除。

加德纳的律师在信件中指责西格玛解雇他时行为不当，“不诚实”。他们指出，另一名西格玛内部人士维森特•洛博•克鲁兹(Vicente Lobo Cruz)在禁止期交易，却没有受到惩罚。

根据SEDI的数据，克鲁兹是西格玛董事会技术委员会的联合主席，他在2022年8月5日卖出了184,190股，比西格玛公布季度业绩早了两周。

克鲁兹没有回复记者的置评请求。路透社无法确定克鲁兹是否受到了西格玛的调查或处罚。

两位知情人士表示，两位联席首席执行官之间的紧张关系去年一直在加剧，卡布拉尔-加德纳抓住丈夫的交易作为理由，说服了西格玛董事会成员解雇加德纳。

离开西格玛后，加德纳在巴西法院对妻子提起了至少四次诉讼，试图推翻她对两人共有资产的决定。其中一份文件包括他的律师与西格玛的通信，内容是他因1月份的交易被解雇。

8月，Sigma在纽约起诉Gardner，指控其盗用公司文件。加德纳没有对此案发表评论。